چکیده

مدیریت راهبردی فرهنگی به مثابه یک از اضلاع برجسته الگوی مدیریت تغییر مطرح است. تحقیق پیش¬رو با نگریستن به فلسفه اسلامی به مثابه یکی از منابع تجریدی گرانسنگ موجود در تدوین الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی، به مدد روش¬شناسی استنباطی و استنتاجی، به تحلیل مبانی فلسفه اسلامی در این عرصه پرداخته است. از این رو فلسفه اسلامی می¬تواند یکی از عظیم¬-ترین منابع نظری به منظور استخراج پایه¬های نظری، پارادایمی و تجریدی، در جامعه معاصر اسلامی ایرانی باشد، که البته با اهتمام به پیچیدگی مسائل عصر حاضر، و نیازمندی مدیریت عینیت¬ها، حاجتمند تکمیلات قابل توجهی خواهد بود. مقاله حاضر برآن است که الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی در سه سطح مبانی نظری، الگوی مطلوب و سطوح کاربردی به سامان خواهد آمد، که تبیین مبانی فلسفه اسلامی به مثابه مبانی الگوی مورد نظر، نقطه برجسته آن می¬باشد و به اقتضای حجم مقاله، به ایضاح برخی اکتفا شده است.

فایل مقاله :

• فلسفه-اسلامی-هستی‌شناسی،-معرفت‌شناسی-به-مثابه-زیرساز-الگوی-مدیریت-راهبردی-فرهنگی.pdf

دانش آموخته

• معصومه محمودی