اشتراک دانش دانشگاه باقرالعلوم (ع)
تحلیل الگوی مدیریت فرهنگی مؤسسات مسجدمحور (مطالعه موردی کانون فرهنگی تبیان)
1401,علمی پژوهشی
چکیده
مساجد همواره نقش تأثیرگذاری در شکلدهی به فرهنگ مسلمانان ایفا نمودهاند. پس از انقلاب اسلامی در جهت گسترش کارکردهای مساجد، نهادهای مختلفی در حوزۀ پیرامونی آنها شکل گرفتند که نیاز به ارزیابی و ارتقاء دارند. پژوهش حاضر با هدف کشف نظاموارهای مطلوب از الگوی مدیریت فرهنگی مؤسسات مسجدمحور، مؤسسه فرهنگی تبیان را بهعنوان نمونهای موفق از کنشگری فرهنگی در سطح کشور، موردمطالعه میدانی قرار داده است. بهمقتضای «مطالعه موردی» برای جمعآوری اطلاعات از فنون مصاحبه و مشاهده استفاده شده است. برای انسجام و انتظام سؤالات مصاحبه و همچنین ساختارمندی یافتهها براساس چارچوب مفهومی posdcorb، هفت مؤلفه برنامهریزی، سازماندهی، کارگزینی، هدایت، هماهنگی، ارتباطات و بودجهبندی بررسی شده است. درنهایت، برای تحلیل یافتهها از روش «تحلیل مضمون» استفاده شده است. نتایج بهدستآمده از پژوهش، از قبیل؛ هدایتگری مبتنی بر «تواضع و پرواپیشگی»، «مشورتمحوری»، «برنامهریزی پروژهمحور»، «ارتباطات افقی»، «بودجهبندی اقتضائی»، «مسئولیتسپاری» و کارگزینی مبتنی بر «روابط عاطفی ناصحانه» نشان میدهد که میتوان از این الگوی مدیریتی برای فعالسازی کانونهای فرهنگی مسجدمحور استفاده کرد.