چکیده

آموزه های فرهنگ دینی همواره نقشی مهم و اساسی در سازماندهی و بهینه سازی روابط کاری، کارگر و کارفرما ایفامی کند. نگاه فقه به امنیت شغلی و تبیین آیات قرآن کریم ومفاهیم دینی مرتبط با مقوله امنیت شغلی می تواند به عنوانطریقی روش مند و کارا در ترسیم سازوکار فرهنگ دینی در تامین امنیت شغلی و تطبیق آن بر مباحث حقوقی و بالاخصحقوق کار مورد توجه قرار گیرد؛ به ویژه آنکه تامین امنیت شغلی در ابعاد مختلف مورد توجه فقه قرار گرفت که از جمله آن نقش قراردادهای شغلی، مدت قرارداد، مزد و رضایت شغلی، بیمه، تامین اجتماعی و قوانین اخراج کارگر می باشد. این مقاله با مشارکت فاطمه قدرتی نوشته شده و در چهارمین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، موسسه سفیران فرهنگی مبین -دانشگاه قم، ارائه شده است.

دانش آموخته

• ایوب نورالهی فرادنبه