چکیده

این پژوهش درصدد یافتن علل ناکارآمدی نظام اداری ایران میباشد، نگارنده برای رسیدن به پاسخ از الگوی نظام اداری موجود در ادبیات تخصصی و الگوی نظام اداری موجود در ادبیات تخصصی و الگوی نظام اداری اسلامی، بصورت تلفیقی استفاده نموده است. بعد از بیان خصوصیات الگوهای نظام اداری در ادبیات تخصصی موجود و الگوی نظام اداری اسلامی، برخی از خصوصیات مشترک آنها در مورد یک نظام اداری ناکارآمد را استخراج نموده و به بررسی این خصوصیات در مورد نظام اداری ایران میپردازد. برخی از این خصوصیات عبارتند از عدم شایسته سالاری، تمرکز گرایی و فساد اداری، ضعف مدیریت منابع انسانی و ضعف مشارکت عمومی، که بعد از بررسی این موارد در مورد نظام اداری ایران به این نتیجه میرسد که متاسفانه نظام اداری ایران از تمام این خصوصیات منفی برخوردار و وجود همین خصوصیات باعث ناکار آمدی نظام اداری ایران شده است. کلید واژه‌ها: بوراکراسی، ضعف مدیریت منابع انسانی، فقدان شایسته سالاری، ضعف مشارکت عمومی، تمرکزگرایی و فساد اداری.

دانش آموخته

• طاهره مهرورزیان

استاد راهنما

• کیومرث اشتریان

  دانشیار گروه علوم سیاسی دانشگاه تهران

استاد مشاور

• محمود شفیعی

  عضو هیات علمی گروه علوم سیاسی دانشگاه مفید