چکیده

این مقاله با مشارکت پیمان ابراهیمی نوشته شده است. در این مقاله علاوه بر مرور اجمالی بر تلاش های انجام شده برای هدایت سازمان و کارکنان به سوی اخلاق معنوی در سازمان، ابتدا برخی تعاریف اولیه ارایه می شود؛ سپس رویکردها، سطوح ، و دیدگاه های منطقی اخلاق سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد. با مروری بر آثار ارایه شده در مورد اخلاق سازمانی، فرهنگ اخلاقی و منشور اخلاق سازمانی این نتیجه حاصل می شود که این مقاله و تحقیقات، عمدتا بر حفظ فرهنگ اخلاق اسلامی در سازمان های دولتی و ارزش های منشور اخلاق سازمانی از دیدگاه اسلام و کتاب نهج البلاغه است. لذا هدف این مقاله ارایه اصول اخلاق اسلامی در سازمان های دولتی و بررسی ارزش های منشور اخلاق سازمانی از دیدگاه اسلام و در پایان ارایهراهکارهایی جهت اجرا این اصول و ارزش ها می باشد.

دانش آموخته

• مرتضی علویان